GRI-indeksi

Käytetty GRI-standardi on vuoden 2021 mukainen ja GRI 1: raportointikäytännöt on käytössä.

Yleiset tiedot
GRI-tunnus	GRI-selite	Linkitys	Olennainen vastuullisuusnäkökohta / Hanselin raportoinnin puutteet
GRI 2	Organisaatio ja raportointikäytännöt
2-1	Organisaation tiedot	Hansel – julkishallinnon yhteishankintayksikkö
2-2	Organisaation vastuullisuusraportointiin kuuluvat kokonaisuudet	Vastuullisuuden johtaminen	Vastuullisuusraportointi koskee koko Hansel Oy:tä
2-3	Raportointijakso, raportointitiheys ja yhteystiedot	Vastuullisuuden johtaminen
2-4	Muutokset aiemmin raportoiduissa tiedoissa	Vastuullisuuden johtaminen	Ei muutoksia
2-5	Ulkoinen varmentaminen	Riippumaton varmennusraportti
Toiminnot ja henkilöstö
2-6	Toiminnot, arvoketju ja muut liiketoimintasuhteet	Hansel – julkishallinnon yhteishankintayksikkö
2-7	Henkilöstö	Henkilöstötilastot Mitä henkilöstöluvut kertovat?	Henkilöstötietoja ei ole eritelty alueellisesti, koska Hanselilla on vain yksi toimipiste.
2-8	Vuokratyövoiman käyttö	Mitä henkilöstöluvut kertovat?
Hallinto ja roolit
2-9	Hallintorakenne ja kokoonpano	Hansel – julkishallinnon hankintayksikkö Henkilöstö ja organisaatio
2-10	Hallituksen nimittäminen ja valinta	Hansel – julkishallinnon hankintayksikkö
2-11	Hallituksen puheenjohtajan asema	Hansel – julkishallinnon hankintayksikkö	Hallituksen puheenjohtaja on yhtiökokouksen nimittämä, eikä hän osallistu operatiiviseen toimintaan.
2-12	Hallituksen rooli vaikutusten valvonnassa	Vastuullisuuden johtaminen Kohti uutta strategiakautta	Hallitukselle raportoidaan vastuullisuustyöstä kokousten yhteydessä.
2-13	Vaikutusten hallinnan vastuun delegointi	Vastuullisuuden johtaminen	Yhteishankintojen vastuullisuuden hallinta on kategoriahallinnassa. Vastuullisuusryhmä tukee osaamisellaan vastuullisuuden edistämistä.
2-14	Hallituksen rooli vastuullisuusraportoinnissa	Vastuullisuuden johtaminen	Hallitus saa tiedoksi vastuullisuusraportin ennen julkaisua.
2-15	Eturistiriitojen välttäminen	Teemme työmme eettisesti ja noudatamme vaatimuksia
2-16	Epäkohtien tiedoksi tuominen	Teemme työmme eettisesti ja noudatamme vaatimuksia
2-17	Hallituksen pätevyys		Hallitus on arvioinut vastuullisuusosaamistaan vuonna 2021.
2-19	Hallituksen ylimmän johdon palkitseminen	Tilinpäätöksen laatimista koskevat liitetiedot	Hallituksella ei ole palkitsemisjärjestelmää, vaan kiinteät palkkiot. Johtoryhmän palkkiojärjestelmässä vastuullisuus on mukana yhtenä tulospalkkion perusteena.
2-20	Palkitsemisjärjestelmät	Tulospalkkiolla kannustetaan henkilöstöä	Hanselissa ei ole käytössä kannustimia työsuhteen alkaessa. Työsuhteen päättämiseen liittyvä korvaus on ainoastaan toimitusjohtajan sopimuksessa.
Vastuullisuuslinjaukset ja käytännöt
2-22	Kestävän kehityksen linjaukset	Kohti uutta strategiakautta
2-23	Politiikkasitoumukset	Toimitusjohtajan katsaus	Eettiset toimintaperiaatteet, Julkisten hankintojen avoimuus ja läpinäkyvyys
2-24	Politiikkasitoumusten sisällyttäminen	Vastuullisuuden johtaminen Vastuullisuutta johdetaan tiedolla
2-25	Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi	Teemme työmme eettisesti ja noudatamme vaatimuksia Vastuullisuuden johtaminen
2-27	Lakien ja määräysten noudattaminen	Teemme työmme eettisesti ja noudatamme vaatimuksia
2-28	Jäsenyydet järjestöissä	Hansel – julkishallinnon yhteishankintayksikkö
Sidosryhmätoiminta
2-29	Sidosryhmätoiminnan periaatteet	Sidosryhmämme Sidosryhmät arvostavat hanselilaisten hankintalaki- ja kilpailutusosaamista Webinaareissa kilpailutettiin, kumottiin harhaluuloja ja pohdittiin vastuullisuutta	Asiakkaiden ja toimittajien tukeminen, sitouttaminen sekä ohjaaminen
2-30	Kollektiivisesti neuvoteltujen työehtosopimusten piiriin kuuluva henkilöstö		Hanselissa on käytössä oma TES, jonka piiriin koko henkilöstö kuuluu. Hanselin TES ei koske vuokratyöntekijöitä.
GRI 3	Olennaiset vastuullisuusnäkökohdat
3-1	Olennaisten vastuullisuusnäkökohtien arviointi	Olennaisuusarvio
3-2	Olennaisten vastuullisuusnäkökohtien esittely	Olennaisuusarvio
3-3	Olennaisten vastuullisuusnäkökohtien johtaminen	Vastuullisuuden johtaminen Vastuullisuutta johdetaan tiedolla
Taloudelliset vaikutukset
201-1	Suoran taloudellisen lisäarvon tuottaminen ja jakautuminen	Avainluvut Yhteishankintojen kehitys	Tehokkaat julkiset hankinnat koko julkiselle sektorille
203-2	Epäsuorat taloudelliset vaikutukset	Pakotetarkastukset ja ehtomuutokset värittivät vuotta Yhteishankintojen kehitys Antti toi kilpailu- ja kartelliosaamista Hanseliin	Tehokkaat julkiset hankinnat koko julkiselle sektorille, Harmaan talouden torjunta, Markkinoiden toimivuus ja hyvät kilpailuttamiskäytännöt
205-2	Lahjonnan ja korruption vastainen koulutus	Antti toi kilpailu- ja kartelliosaamista Hanseliin Teemme työmme eettisesti ja noudatamme vaatimuksia	Harmaan talouden torjunta
Ympäristövaikutukset
305-1	Suorat GHG Scope 1 -⁠päästöt	Hanselin päästöt jatkoivat laskuaan
305-2	Epäsuorat GHG Scope 2 -⁠päästöt	Hanselin päästöt jatkoivat laskuaan
305-3	Muut epäsuorat GHG Scope 3 -⁠päästöt	Hanselin päästöt jatkoivat laskuaan
305-4	GHG-päästöintensiteetti	Hanselin päästöt jatkoivat laskuaan	Kohtaa d jatkoselvitetään.
308-2	Negatiiviset ympäristövaikutukset toimitusketjussa ja tehdyt toimenpiteet	Vastuullisuuden johtaminen Vastuullisuutta johdetaan tiedolla	Ilmasto- ja ympäristövastuulliset hankinnat
Sosiaaliset vaikutukset
404-1	Koulutuspäivät	Henkilöstötilastot	Hyvinvoiva ja osaava työyhteisö
Hansel 1	Vastuullisuustunnuksen saaneiden yhteishankintojen %	Vastuullisuuden johtaminen	Sosiaalisesti vastuulliset hankinnat