Kohti uutta strategiakautta
Keväällä 2022 Hanselissa alkoi uuden strategian valmistelu hyvin epävakaassa maailmanpoliittisessa tilanteessa. Koronapandemiasta oli kutakuinkin selvitty, kun Venäjä hyökkäsi Ukrainaan helmikuussa. Sodan seuraukset vaikuttivat monella tapaa myös Hanseliin muun muassa pakotteiden, hintojen nousun ja energiakriisin kautta. Tässä tilanteessa käynnistyi Hanselin strategian lähetekeskustelu, johon osallistui useita sidosryhmiä.
Yhtiön johtoryhmä vastasi pääosin valmistelutyöstä, mutta myös henkilöstön edustajan kokoama henkilöstöryhmä oli tärkeä strategian valmistelussa. Hanselin hallitus hyväksyi yhtiön uuden strategian lokakuun kokouksessa. Uusi strategia nimettiin kasvustrategiaksi ja se ulottuu aina vuoteen 2026 saakka. Kasvustrategia on jatkoa aikaisemmalle integraatiostrategialle, jonka linjausten mukaisesti alettiin palvella koko julkishallintoa. Integraatiokaudella luotiin puitteet kasvulle ja kilpailutettiin yhteishankintasopimuksia, jotka ovat nyt pääosin käyttövalmiina.
Kasvustrategian tavoitteena on aikaansaada yhteishankintojen käyttöön puolen miljardin euron kasvu ja kääntää liiketulos positiiviseksi. Visiona on olla asiakkaan ensisijainen hankintakumppani, ja strategian keskiössä on asiakkaan saama lisäarvo. Toimintamme tulee olla eettistä ja tehokasta tarjoten samalla erinomaisen palvelukokemuksen. Vastuullisuustyö on valttimme jatkossakin, strategiakaudella keskitymme erityisesti vastuullisuusvaatimusten valvontaan ja vastuullisuustyöstä viestimiseen. Henkilöstönäkökulmamme tahtotila on: ”Meillä osataan, arvostetaan, puhutaan ja viihdytään”.
Sinua voi myös kiinnostaa
Toimitusjohtajan katsaus
Vuosi 2022 oli sangen poikkeuksellinen. Meillä tämä on näkynyt monena uutena työvaiheena hankinnoissa. Maailmantilanteen raju muutos on tehnyt meistä pakotteiden ja hinnankorotuspaineiden asiantuntijoita.
Hansel – julkishallinnon yhteishankintayksikkö
Hansel on voittoa tavoittelematon osakeyhtiö, jonka tavoitteena on lisätä julkishallintoon tuottavuutta vaikuttavilla hankinnoilla.
