Tulospalkkiolla kannustetaan henkilöstöä
Hanselin tulospalkkioista päättää vuosittain yhtiön hallitus. Hanselin henkilökunnan tulospalkkion kokonaismäärä vuonna 2022 voi olla enintään 15 prosenttia vuosipalkasta. Tulospalkkion toteutumista arvioidaan sopimusten käytön, asiakastyytyväisyyden ja henkilökohtaisen suorituksen perusteella.
Tulospalkkiot maksetaan seuraavan vuoden huhtikuun palkanmaksun yhteydessä ja ne maksetaan vain palkanmaksuhetkellä työsuhteessa oleville työntekijöille. Työntekijät tulevat mukaan tulospalkkiojärjestelmään koeajan jälkeen ja määräaikaiset työntekijät eivät ole mukana tulospalkkiojärjestelmässä. Eläkkeelle siirtyneille työntekijöille tulospalkkio kuitenkin maksetaan siltä osin, kun he ovat tehneet vuoden aikana töitä. Työntekijä on oikeutettu tulospalkkioon äitiys- tai isyysloman ajan siltä ajalta, kun työntekijä saa yhtiöstä palkkaa. Muuten perhevapaan tai muun vapaan aikana työntekijä ei ole palkkiojärjestelmässä mukana. Sairausloma ei vähennä oikeutta tulospalkkioon.
Lisäksi Hanselin työntekijälle voidaan maksaa erityisen hyvästä suorituksesta kertapalkkio, jonka määrä on 300–3 000 euroa. Toimitusjohtaja päättää kertapalkkion myöntämisestä esimiehen ehdotuksesta. Palkkio maksetaan myöntämistä seuraavan palkanmaksun jälkeen.
Hanselin johtoryhmän tulospalkkion 2022 kokonaismäärä voi olla enintään 15 prosenttia vuosipalkasta, poikkeuksellisen hyvän suorituksen perusteella tulospalkkion enimmäismäärä on enintään 30 prosenttia vuosipalkasta. Tulospalkkion toteutumista arvioidaan sopimusten käytön, asiakastyytyväisyyden ja arvioitavan osuuden perusteella. Arvioitava osuus perustuu johtoryhmän onnistumiseen
- integraatiostrategian toteutumisessa
- uuden strategian luomisessa ja
- vastuullisuuden edistämisessä.
Lue myös: Arvotyö antoi hyvän pohjan
Sinua voi myös kiinnostaa
Mitä henkilöstöluvut kertovat?
Toimintamme on pitkään ollut maltillisella kasvu-uralla ja rekrytoimme työntekijöitä pääsääntöisesti toistaiseksi voimassa oleviin kokoaikaisiin työsuhteisiin.
Hansel-klubin toiminta alkoi vilkastua
Vuoden 2022 alkupuoli meni vielä koronan merkeissä, ja myös Postitalon toimistolla pelattiin koronaa pienissä terveysturvallisissa tiimeissä.