Viestintävalmennus yhdisti ja innosti
Tärkeä osa jokaisen hanselilaisen työtä on sidosryhmien kanssa työskentely. Julkiset hankinnat eivät aiheena ole yksinkertainen tai helppo, joten tarvitsemme hyvät viestintätaidot palveluistamme ymmärrettävästi kertomiseen.
Hansel-akatemia on yhtiömme oma koulutusohjelma, joka on lähivuosina tarjonnut jo kolme viestintäopintojaksoa laajalle asiantuntijajoukolle: kirjoittamis-, esiintymis- ja PowerPoint-valmennusta. Lisäksi esimiehet ovat hakeneet valmennuksesta uusia ideoita työyhteisöviestintään hybridiaikana ja johto strategiaviestintään uuden kauden alkaessa.
Viestintävalmennusten valmistelu alkoi keväällä 2022 kumppanin kilpailuttamisella. Saimme toimia pilottina markkinointiviestinnän DPS:ssämme, kun kilpailutimme erikseen kahtena minikilpailutuksena mainostoimistopalvelut ja viestintävalmennukset. Kumppaniksemme valikoitui Ahjo Communications, jonka valmentajat Eva Torra ja Laura Vuorio-Kuokka tulivat vuoden aikana tutuiksi lähes kaikille hanselilaisille.
Valmentajat talossa yhteensä 17 työpäivää
Esiintymisvalmennuksia järjestettiin 11 ja niihin osallistui lähes sata asiantuntijaamme. Parempien PowerPoint-esitysten äärelle kokoontui viidessä valmennustilaisuudessa yhteensä lähes 70 hanselilaista. Kaikissa ryhmissä oli sellaisia henkilöitä, jotka eivät olleet koskaan ennen toisiaan kohdanneet kasvokkain. Itse asiasisällön lisäksi oli siis erittäin arvokasta se, että vihdoin parin vuoden tauon jälkeen koulutusta pystyttiin järjestämään toimistolla ja tapaamaan kollegoita.
Esimiehet olivat työyhteisöviestintävalmennuksessa syys- ja lokakuussa. Näille jatkona helmikuussa 2023 pidettiin yrityskulttuurin kehittämispäivä, joka pohjautui aikaisemmin Hanselissa tehtyyn arvotyöhön. Myös johtoryhmän strategiaviestintävalmennus osui lokakuulle 2022.
Valmennuksista kerätyn palautteen perusteella ne olivat tarpeellisia ja viestintäosaamisen koettiin parantuneen. Toivomme, että saamamme vinkit näkyvät kaikille sidosryhmillemme entistäkin selkeämpänä viestintänä.
Lue myös: Hansel-klubin toiminta alkoi vilkastua
Sinua voi myös kiinnostaa
Sidosryhmät arvostavat hanselilaisten hankintalaki- ja kilpailutusosaamista
Asiakas- ja toimittajatyytyväisyyttä seurataan Hanselissa säännöllisesti.
Työtyytyväisyys pysynyt hyvällä tasolla
Alkusyksystä toteutetussa työyhteisökyselyssä selvitettiin henkilöstön työhyvinvointia viidellä eri osa-alueella.
Kohti uutta strategiakautta
Keväällä 2022 Hanselissa alkoi uuden strategian valmistelu hyvin epävakaassa maailmanpoliittisessa tilanteessa.